Piano Video
Ein interessantes soziales Experiment im Rahmen einer VW Werbekampagne.
Wir brauchen den kritischen Zweifel
Was ist Leistung in einer Welt, in der es aufs Nachdenken ankommt? Von der Fixierung auf den Output zum Fokus auf den Outcome.
Simon Sinek – Start with Why
Simon Sinek mit seinem mittlerweile legendären TED Talk und der Frage, weshalb es sich lohnt stets mit dem „Warum“ zu beginnen.
Der „Employee Experience Footprint“
Unternehmen sollten sich fragen: Investiere ich wirklich in meine Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse oder meine subjektive Vorstellung von einem guten Arbeitsumfeld? – fordert Anna Kaiser, Gründerin von Tandemploy.
Gerhard Wohland über moderne Unternehmensführung
Was ist der Unterschied zwischen komplizierter und komplexer Wertschöpfung? Welche Konsequenzen für Führung und Organisation erwachsen daraus. Ein äußerst inhaltsvoller und zugleich unterhaltsamer Vortrag von Gerhard Wohland.
Das richtige System bringt die richtigen Leute
Organisationen, die ihr Recruiting und ihre Personalentwicklung aufblähen ohne vorher an den Strukturen gearbeitet zu haben, schmeißen Geld zum Fenster raus.
Old school, new school. Führung
Prof. Kruse unterscheidet zwischen Management und Leadership und erläutert, warum es beide braucht.
Wie sagen wir es unseren Leuten?
Mark Poppenburg stellt fest, geskriptete Botschaften gehen nach hinten los, wenn sie vor allem mehr Misstrauen schüren.
Der Trend zur hierarchiearmen Organisation
Thomas Schumacher und Rudolf Wimmer schauen auf die Potenziale der Selbstorganisation angesichts der unternehmerischen Herausforderungen heutiger Organisationen.
Führungskräfte haben einen Störauftrag
In Zeiten, in denen der Begriff „Querdenker“ noch anders belegt war gibt Reinhard Sprenger ein Interview über die für ihn zentrale Führungsaufgabe: Das bewusste Stören und Auflösen des Konformitätsdrucks in Unternehmen.
