Schön, dass du da bist! Hier versorgen wir dich mit allen Impulsen und Leitfäden, die du für deine Lern- und Erfahrungsreise benötigst.
Klassische Führungskonzepte greifen nicht mehr, es ist eine Lücke zwischen Theorie und der in Unternehmen gelebten Praxis entstanden. Welche gesellschaftlichen, organisationalen und personenbezogenen Rahmenbedingungen wirken auf Führung ein, welche Ableitungen entstehen für die Praxis?
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Wir Menschen, Unternehmen und unsere Gesellschaft stehen vor zahlreichen Herausforderungen, die nur über bewusste Selbstführung, Entwicklung und Transformation auf individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene bewältigt werden können. Es gilt also, die eigenen Potenziale und Gestaltungsmöglichkeiten zu identifizieren und auszuschöpfen.
Die Auswertung von Erlebnissen, Erkenntnissen und Ergebnissen ist ein Kernelement der Machen-Lernen-Entwickeln Logik.Diese Struktur hilft, die gemachten Erlebnisse, Erkenntnisse und Ergebnisse (EEE) zusammenzuführen und auszuwerten. Sie dient insbesondere als Rückblick und identifiziert zentrale Aspekte als Grundlage für die nächsten Schritte.
Zu jedem Modul erhaltet ihr von uns Lernimpulse, mit denen ihr euch gedanklich auf das jeweilige Modul-Thema vorbereiten könnt.. Außerdem sollen die Impulse euch im Nachgang unterstützen, das Gelernte und Erfahrene bewusst zu reflektieren.
Es handelt sich hierbei um jeweils 2 Lernimpulse zur Vorbereitung und 2 Lernimpulse zur Nachbereitung.
Lernimpulse zur Vorbereitung:
Wir starten immer freitags, 3 Wochen vor eurem nächsten Modul, mit der Veröffentlichung des ersten Lernimpuls. Der zweite Lernimpuls folgt eine Woche später, wiederum freitags..
Lernimpulse zur Nachbereitung:
Den ersten Lernimpuls zur Nachbereitung erhaltet ihr dienstags nach eurem Modul. Der zweite Lernimpuls folgt eine Woche später, wieder dienstags..
Über euren Teamskanal werdet ihr über euren internen Coach zeitnah eine Erinnerung zu den einzelnen Impulsen erhalten.
Die Impulse regen euch an, hier und da in eurem Alltag in eine Beobachterrolle zu gehen und auf bestimmte Aspekte zu achten.
Dazu stellen wir euch ausgewählte fachliche Inhalte zur Verfügung, die euren Blick ausrichten und schärfen werden.
Immer
wieder wird es die Aufforderung geben, eine neue Handlungsweise
auszuprobieren oder mit euren Lernbuddys darüber in den Austausch zu
kommen oder Rückmeldungen in den gemeinsamen Teamskanal zu stellen.
Der anvisierte Zeitaufwand liegt bei ca. 20 Minuten pro Impuls.
Im Content Pool findet ihr vertiefende Lerninhalte in Form von Artikeln, Videos, Podcasts und weiteren Medien.
Hier könnt ihr also jederzeit euren zusätzlichen Wissensdurst stillen und für euch oder gemeinsam mit euren Lernbuddies die fachlichen Hintergründe der Lernimpulse ergründen.
Dir fehlt ein spezifischer Inhalt im Content Pool?
Melde deinen Bedarf im Teamskanal und deine Coaches werden sehen, ob sich dieser in den Content Pool einpflegen lässt.
Der Teamskanal bildet die zentrale Kommunikationsverbindung eurer Lern- und Erfahrungsreise. Hier könnt ihr Fragen an eure Kollegen, sowie die internen und externen Coaches stellen und eure Erlebnisse, Erkenntnisse und Ergebnisse mit eurer Lerngruppe teilen.
Bei der Auftaktveranstaltung habt ihr euch selbstständig in 3er bzw. 2er Buddy-Gruppen gefunden.
Mit diesen Lernbuddys werdet ihr euch einmal im Monat selbstorganisiert zu einem Buddy-Dialog treffen. Für einen Buddy-Dialog solltet ihr 90 Minuten einplanen.
Zu den Buddy-Dialogen erhaltet ihr jeden Monat neue Leitfäden mit einer konkreten Agenda und unterschiedlichen Schwerpunkten, die euch einen klaren Rahmen geben sollen.
Zusätzlich nutzen wir die Buddy-Dialoge zum